你知道每个月你的社保自己交多少钱吗？月薪六千，到手就剩五千，加那么公司却说要养你，要花一万，那么这四千块钱到底是去哪里了？退休后能领多少的养老金？万一是断缴，是不是全部都白交？人不在了，钱会不会打水漂？别蒙，今天几分钟的时间给你扒透五险一金。学校不交，但人人必须要懂，没时间看先收藏，不然刷着刷着就找不到了。
其实社保就是国家强制的安全网，一个人和公司一起交钱，分别存进六个小金库，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险加住房公积金，合成五险一金。每个月交多少？能盖什么？一个一个讲明白。
先说养老保险，这可是退休后的饭票，核心要求就两个，累计交满十五年，达到退休年龄，中间断缴也别怕，不用补缴，退休前凑够年限就可以。以月薪八千算，公司交百分之十六，一千二百八十块，进国家的统筹账户，个人交百分之八，六百四十块，进自己的个人账户。重点来了，统筹账户的钱万一在没退休前，人不在了是不退的，但个人账户的钱是你的，没有领完的，家人可以继承。
退休领多少？以广州为例，交十五年，每个月约两千三百块，交三十年能领四千五百九十块。想日子宽松点，那就多交几年。
再聊医疗保险，这才是真正的救命钱。还是以八千的月薪为例，公司交百分之八到百分之十，也就是六百四到八百块，个人只交百分之二，一百六十块。别嫌这一百六十块钱少，我一朋友去年打球摔断手，手术花了三万多，医保报完才花了几千，后来商业险又报了，剩余直接省了大钱。
但医保最怕的就是断缴，第二个月就不能报销了。部分城市断缴超三个月，连续缴费年限还会清零，影响报销的比例，重新交才能慢慢的恢复，所以千万不要随便的断缴。
失业保险，失业了可以来急救。公司交百分之零点七五，五十六块，个人交百分之零点三，二十四块，一个月才八十块。只要被公司辞退，累计交满一年就能领失业金，最长能领二十四个月。疫情期间我就领过，更觉得是什么？失业期间国家还会帮你交医保，不用自己掏钱来保医疗，这个福利是不是很贴心？
再说工伤保险，打工人的意外险，个人是一毛钱不用交，公司按行业交百分之零点二到百分之一点九，也就是十六到一百五十二块。上班受伤，上下班路上出事，得了职业病治疗，费、伤残的补助，身故赔偿都可以报销，相当于是免费的保障，这个比较实用。
还有生育保险，不管已婚未婚都要重视，个人不花钱，全由公司来承担。自己或配偶生孩子，产检分免费，大部分都可以报。产假期间还能领生育津贴，按公司上一年平均的工资算，八千月薪至少能拿三万块钱的补贴。男生不要觉得用不上，配偶生孩子你也可以享受部分的福利。
最后是住房公积金，纯纯的隐形公司，个人按百分之五到百分之十二交，公司按同样的比例补。比如你交四百，公司就补四百，八百块全进到你的账户。租房、买房能提取用，公积金贷款利息还低，退休以后连本带利也能全取出来。
总月薪八千，个人交养老六百四，加上医疗的一百六，加上失业的二十四，加上公积金四百，扣税后到手约六千七。但公司实际要花一万零九百六十块，这个差额就是五险一金的成本。
九月一号社保的新规，不交社保不能用工。其实这不是新规，法律早就明确公司必须要交社保。以前不分地方，管的松，现在新规强调法院和仲裁严格执行，该补的补，该罚的罚，再也不是民不举官不纠了。
有人问五险一金这么好，为什么有人却不想交？比如有套房子，张三用不上公积金，想拿现金来投资。月薪三百的李四，扣完社保只够温饱，想多拿现金。还有人担心医保没用，养老保险未来也不够用。到底是该不该交？分两种情况，如果交社保影响了温饱，先顾当下，拿现金。如果不影响日常开销，建议一定要交社保，不只是生意，更是社会的契约。
今天我们帮别人未来，别人会帮我们。一个愿意兜底弱者的社会才能托住每一个人。现在你清楚五险一金怎么交？怎么用了吗？你觉得最实用的是哪一部分？评论区聊一聊。觉得有用，别忘了点赞关注，下次想看什么干货，留言告诉我。